长久以来，中国足球“高薪低能”的问题始终饱受球迷诟病，踢着三、四流水平的足球却拿着一流水准的薪资，尤其是2010-2020年，中超掀起的金元风暴，不仅把外援转会费、年薪炒到了天价，就连某些国内球员的转会费都达到了亿元级别，豪宅，豪车，名牌包，俨然成为了出行标配，与之形成鲜明对比的是国足惨不忍睹的战绩。

此后，受到足协限薪令、俱乐部投资收紧等因素影响才得以缓解，而随之而来的是欠薪潮爆发，球员为了维权、讨薪与原俱乐部对簿公堂的情况频繁被爆出。

或是基于现状考虑，或是为了推动俱乐部“减负”！近日，《每日新报》记者爆料，在新一届中足联筹备组负责人到任后，中超存在进一步降薪的可能。另外央视《足球之夜》节目也曾透露，中国足球管理体系正在酝酿一次“巨变”！

9月3日上午，港股内银股走低，农业银行跌超5%，交通银行、重庆农村商业银行跌超4%，工商银行、招商银行、中国银行、建设银行跌超2%。

具体薪酬数据方面，2024年上半年，招商银行以卓越表现领跑，其员工人均月薪酬突破5万元大关，成为行业内的薪酬标杆。紧随其后的是兴业银行、浙商银行、南京银行及江苏银行等多家银行，这些机构的人均月薪酬也均保持在4.5万元以上的较高水平。

中足联筹备组的成立，标志着管办分离迈出实质性一步，中足联的性质为全国性、行业性、非盈利性的社会组织，并将作为独立社团法人，负责组织、管理职业联赛，中足联的成立，意味着中国足球协会将从基本政策制度、俱乐部准入审查、纪律和仲裁、重大事项决定等方面对理事会进行监管，派代表到理事会任职，希望这次改革不再是“换汤不换药”的走过场！

近年来，中超联赛球员薪酬占据了俱乐部一大半运营成本，个别球员的薪资甚至堪比欧洲顶级联赛。然而，俱乐部的高额支出并没有带来与之对等的市场收益，反而导致了不少俱乐部面临严重的经济困境。2024年11月25日，足协推出限薪政策，根据规定，本土球员单赛季顶薪为税前500万人民币，外援单赛季顶薪为税前300万欧元。

随着政策落地，可谓利弊共存，大牌外援纷纷离开，中超水平也以肉眼可见的速度直线下滑，与此同时，薪资趋于理性，俱乐部负担切实减轻，以本赛季为例，成功保级的青岛海牛全年投入约8000万，参照金元时期，没有2亿保级免谈，漫无目的烧钱的恶果就是历史债务迟迟无法兑现，有些所谓的豪门干脆解散收场。

尽管降薪政策可能会带来一些挑战，如球员收入的减少可能影响其积极性和联赛的吸引力，但从长远来看，这一政策有助于实现联赛的可持续发展。降薪可以使球员的薪酬进一步与自身的竞技水平相匹配，能力高的球员更有动力去高水平的联赛追求高薪，从这个角度讲，对球员能力的提高是有帮助的，有本事就能赚到大钱，没能力的也别想浑水摸鱼了！

某前国脚针对外界斥责本土球员薪资虚高的现象颇为不满热点赛事解读，认为舆论的以讹传讹让国内球员薪资成为众矢之的，现如今80%的球员没过去那么高的年薪了，还信誓旦旦称，球员就这么几年好时候，“你光看他高薪了，他35岁以后干什么？他跟你混吗？”但是，相比于成绩又怎么说呢？如果遵循按劳取酬的原则，足球运动员的薪资回归理性，不是理所应当的吗？